Erfolgsfaktor Organisation

Erfolgsfaktor Organisation

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Soviel Flexibilität wie nötig, so viele Standards wie möglich – erfolgreiche Unternehmen vertrauen darauf, dass die Mitarbeiter wissen, was sie tun und wie sie tun, was sie tun. Aber wie schaffen es diese Unternehmen, Prozesse mit gleichbleibend hoher Qualität und schnell ablaufen zu lassen, so dass sowohl Kunden als auch Mitarbeiter begeistert sind und bleiben? Was ist nötig, um einen solchen Zustand zu erreichen und auch beizubehalten? Nächster Termin mit unseren Experten gerne auf Anfrage bei Ihnen im Unternehmen.

Sie wünschen mehr Informationen oder einen individuellen Termin:
hallo@audemagna.com

  • Beschreibung

Workshop 1

Das Ordnungsprinzip in der Organisationsentwicklung
Ihr Workshop-Partner: Dirk Hubbert

Sie wollen Ihr Unternehmen Kundenorientiert weiterentwickeln und optimieren? Sie wollen Verschwendung vermeiden? Sie wollen Wertorientierung als Erfolgsfaktor im Unternehmen umgesetzt wissen? Sie möchten Ihre Organisation dabei unterstützen, die nachhaltige Verankerung von Lean Management-Gedanken in den direkten und administrativen Bereichen sicherzustellen? Dann kommen Sie in diesen Workshop!
Hier erfahren Sie aus der Praxis,

 

• Erfahren Sie, wie strukturierte Ordnungsprinzipien Überblick und Freiraum schaffen.
• Erkennen Sie, wie die Widerstände für die notwendigen Änderungen überwunden werden können.
• Erfahren Sie, wie Unternehmenskultur und die erfolgreiche Einführung von Lean Konzepten zusammenhängen.
• Erkennen Sie, wie die Führungskräfte und das gesamte Unternehmen davon profitieren.

 

Workshop 2

Kulturwandel mit Natural Leadership: Wenn Menschen Organisationen natürlich entwickeln
Ihr Workshop-Partner: Thomas Kabierschke

Unternehmen sind so erfolgreich, wie sich die Menschen im Unternehmen engagieren und Ihre Kräfte auf die Ziele des Unternehmens bündeln. Das ist bestechend einfach und leicht gesagt, doch wie entsteht eine Kultur, in der die Menschen sich gemeinsamen Zielen unterordnen „nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen“? Geht das tatsächlich und kann das jede Führungskraft in jedem Unternehmen realisieren? Antworten hierauf bieten Evolutionsbiologie und Neurowissenschaften. Die Erkenntnisse hieraus nutzen wir im Natural Leadership: Menschen natürlich führen, Organisationen natürlich entwickeln!

 

• Erfahren Sie, warum Menschen Kooperation und gemeinsamen Ziele präferieren.
• Erkennen Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen die bestehende Kultur analysieren und einen Kulturwandel initiieren können.
• Erleben Sie, welches die Auslöser für das Verhalten und auch für die Veränderung von Menschen und Organisationen sind.

 

Workshop 3

Projektkultur statt Projektmanagement – Lebendige Projektarbeit ohne Umwege
Ihr Workshop-Partner: Peter Brix

Ihre Projekte holpern? Ihre Projektleiter sollen fitter werden? Sie suchen pragmatische Wege zu besseren Ergebnissen? Sie möchten dabei nicht die administrativen Umwege des klassischen, aufgeblähten Mainstream-Projektmanagements gehen oder langweilige Trainings verkonsumieren? Dann treffen Sie hier sicher viele Gleichgesinnte und Leidensgenossen.

Wir werden Sie in diesem Workshop dazu anregen oder darin bestätigen, das Heil der besseren Projektarbeit in der Weiterentwicklung einer entsprechenden Kommunikationskultur zu suchen und nicht im perfektionierten „Werkzeugkasten Projektmanagement“. In einer Kommunikationskultur, die nicht formal, sondern lebendig und reich an Kontakten ist.

 

• Personal- oder Organisationsentwicklung?
• Projekterfolg statt Projektmanagement
• Weniger Planung - mehr Sicherheit
• Die minimale Ordnung als Voraussetzung
• Motivation statt Bürokratie
• Bloß keine Handbücher!
• Checks und Optimierungserkenntnisse

Workshop 4

Erfolgreiche Prozesse – Erfolgreiche Unternehmen
Wie sie mit der Neuausrichtung der betrieblichen Prozesse am Unternehmenserfolg arbeiten

Soviel Flexibilität wie nötig, so viele Standards wie möglich – erfolgreiche Unternehmen vertrauen darauf, dass die Mitarbeiter wissen, was sie tun und wie sie tun, was sie tun. Aber wie schaffen es diese Unternehmen, Prozesse mit gleichbleibend hoher Qualität und schnell ablaufen zu lassen, so dass sowohl Kunden als auch Mitarbeiter begeistert sind und bleiben? Was ist nötig, um einen solchen Zustand zu erreichen und auch beizubehalten?

 

• Erfahren Sie in diesem Workshop, wie Sie mit fünf Schritten Ihre Prozesse an die Marktanforderungen anpassen,
• Erkennen Sie welche Möglichkeiten Sie haben, Prozesse nachvollziehbar abzubilden.
• Erfahren Sie, wie sich einmal etablierte Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.