Beratung auf Augenhöhe

Unser Beratungsansatz: Am Ende zählt Ihr Erfolg!

Nutzen

Wir verkaufen Ihnen keine fertigen Konzepte, sondern entwickeln mit Ihnen gemeinsam, persönlich, offen und auf Augenhöhe die Lösungen, die für Sie am Ende den Mehrwert ausmachen. Dieser Mehrwert wird Ihnen messbar und transparent offengelegt. Wir unterstützen Sie dabei, diejenigen Kompetenzen zu identifizieren und aufzubauen, die einen Wettbewerbsvorteil begründen.

Verstehen und Anschlussfähigkeit

Wir hören Ihnen genau zu: Erfolg basiert auf konzentriertem Zuhören. Sie treffen auf professionelle Zuhörer. Sie werden mit Ihrem Bedarf und in Ihren Zielen klar und deutlich verstanden. Wer exakt versteht, kann zielgerichtet arbeiten und beraten. Wir sind anschlussfähig an Ihre vorhandene Unternehmens-, Führungs- und Arbeitskultur und begleiten Sie angemessen. Dabei werden wir auch kritisch die Anregungen da geben, wo vorhandene Strukturen für das Erreichen der neuen Ziele überdacht und verändert werden sollen.

Kompetenz

Gute Beratung muss verständlich, klar und transparent sein: Wir verstecken uns nicht hinter Fachbegriffen. Doch Sie können sicher sein, dass in den Beratungsprozess professionelles Fachwissen eingebracht wird. Dieses Fachwissen wird im kontinuierlichen Abgleich mit dem Stand der wissenschaftlichen Forschung und den eigenen praxisorientierten Erfahrungen aus vielen Kundenkontakten und –aufträgen weiterentwickelt. Beratung bei uns erfolgt mit Sachkunde, Sorgfalt und auf einer wissenschaftlichen Grundlage. Methoden, Instrumente und Fachkenntnisse werden ständig auch durch kontinuierliche Weiterbildung fortentwickelt.

Verantwortung

Wir übernehmen für einen guten und fundierten Beratungsprozess die Verantwortung. Die Ziele und das Ergebnis der Beratung werden mit Ihnen als Auftraggeber vereinbart. Wir lassen Sie hier nicht allein, sondern übernehmen Verantwortung dafür, dass im besten Sinne unterschiedliche Perspektiven und Sachargumente erarbeitet, ausgetauscht und abgewogen werden, um Ihnen zu helfen, die bestmögliche Entscheidung zu treffen.

Balance

Wir wissen dass die erfolgreiche Umsetzung der Ergebnisse eines Beratungsprozesses nicht nur von den Sachargumenten abhängt. Am Ende ist es genauso wichtig, wie die Menschen von einem Vorschlag überzeugt sind und welche emotionale und motivationale Unterstützung vorhanden ist. Wir kombinieren fachliche Expertise auf dem Sachthema mit der Expertise über die emotionalen, psychologischen, sozialen und organisationstheoretischen Wirkfaktoren der beteiligen Menschen und Organisationen vor ihrem Kultur- und Organisationshintergrund.

Differenzierung und Synergie

Als Kunde haben Sie unterschiedliche Beratungsbedarfe und – felder. Wir differenzieren: Auf dem jeweiligen Arbeitsgebiet stehen Ihnen einschlägig erfahrene Partner zur Seite, die Sie passgenau zur Vielfalt Ihrer Bedarfe, Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Ziele wählen können. Die Breite der abgedeckten Beratungsthemen entspricht der Vielfalt der Partner von A bis Z:

A – AZUBI-Training …

B – Business-Auftritt …

C – Coaching …

D – Developmentkonzepte …

E –  Erfolgsbeteiligung …

F – Finanzkonzepte …

G – Gesunde Führung …

H – Humanisierung der Arbeit

I – Interkulturelles Training …

K – KeyAccountManagement

L – Lean Management …

M – Messeauftritt …

N –  Nachwuchsförderung …

O – Organisationsmodelle …

P – Projektmanagement …

Q – Qualitätsmanagement …

R – Restrukturierung …

S – Strategieentwicklung …

– Team-/ Talentmanagement …

U – Unternehmenszeitschrift …

V – Vertriebskonzepte …

W – Wissensmanagement …

Z – Zusammenarbeit …

Durch die intensive Zusammenarbeit erfahrener Partner mit unterschiedlicher Expertise und persönlichen Hintergründen können wir Beratungsleistungen aus einer Hand anbieten und innovativ kombinieren. Dabei verbindet jeden Berater die gemeinsame Orientierung auf unsere audemagna Philosophie.

Beratungsthemen 

Ob Ihr Beratungsbedarf im Bereich der Entwicklung einer Unternehmensvision, einer Leitbild- oder Strategieentwicklung, einer Kulturdiagnose oder –entwicklung oder auf dem Gebiet einer unserer Arbeitsfelder Changemanagement, Führungskultur, Talentmanagement und Projektkultur liegt:  Sprechen Sie unseren Ansprechpartner Thomas Scherf an, um mit Ihnen gemeinsam Ihren Bedarf zu klären und den nächsten für Sie sinnvollen und passenden Schritt zu gehen.

Erfahren Sie mehr in einem kostenlosen Erstgespräch!

Ihr Ansprechpartner bei audemagna

Thomas Scherf
Der Führungsspezialist
Zum Profil

Wenn über das Grundsätzliche keine Einigkeit besteht, ist es sinnlos, miteinander Pläne zu machen. – Konfuzius

Beiträge

Kontakt

Ich nehme mir gerne Zeit für Sie. Schreiben Sie mir über das Kontaktformular oder rufen Sie mich direkt an.

Ihr Thomas Scherf

Tel: +49 951 2994836
Mobil: +49 175 56 49 499
Mail: kontakt@audemagna.com

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