Philosophie

Der Schlüssel zum Erfolg liegt in Ihrem Unternehmen

audemagna bedeutet Großes Wagen. audemagna steht für Mut und Entschlossenheit als Voraussetzung dafür, große Ziele und nachhaltige Werte zu erreichen. Damit verbinden wir die gemeinsame Arbeit an einer besseren, effizienteren und menschlicheren Organisation.

Dafür sorgen wir:

Vision: Am Anfang steht eine klare Vorstellung von der Zukunft des Unternehmens, die von allen Mitarbeitern getragen wird. Mittel- und langfristige Ziele sind definiert, eine Umsetzungsstrategie mit klaren Verantwortlichkeiten ist erarbeitet. Die Vision erhält ihre „Deadline“.

Organisation: Das Wollen, Können, Dürfen und Müssen aller Mitarbeiter ist harmonisch aufeinander abgestimmt. „Jeder kann, weil er will was er muss.“

Identifikation: Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Organisation, den Mitstreitern, der Marke und den Produkten. Inspiration schafft Identifikation.

Loyalität: Auch in schwierigen Situationen verhalten sich Führungskräfte und Mitarbeiter loyal zueinander. Es gibt ein positive Streitkultur, bei der das Wohl des Unternehmen im Vordergrund steht und weniger die persönlichen Befindlichkeiten.

Klarheit: Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten sind definiert und akzeptiert. Es gibt klare Regeln, Prozesse und Abläufe die konsequent befolgt werden. Klarheit schafft Sicherheit.

Erfolg: Das Unternehmen ist erfolgreich, weil jeder ergebnisorientiert, effizient, ambitioniert und unternehmerisch mit allen zusammenarbeitet. Leistung und Wettbewerb werden in heiterer Gelassenheit bewältigt.

Gemeinschaft: Eine starke Gemeinschaft prägt das Gefühl von Zugehörigkeit und der aktiver Unterstützung. Die Leistung der Gruppe, Gruppenkonsens und Teamarbeit schaffen ein Klima der Solidarität und echter Harmonie. Die Einzelleistung wird als Beitrag zum Gesamtergebnis verstanden.

Synergie: Grenzen werden überwunden, schwierige Probleme und komplexe Aufgabenstellungen werden im Dialog mit Einsicht und Flexibilität gelöst. Die Strukturen werden intelligent und unbürokratisch der jeweiligen Aufgabe angepasst.

Nachhaltigkeit: Das Ziel von nachhaltigen Lösungen, Produkten und Verfahren wird konsequent verfolgt. Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für die Folgen des eigenen Handelns, für das eigene soziale Umfeld und ihre Umwelt.

Passion for Change

Wie wir das tun

Wir sind ein Unternehmen mit Partnern, die kompetente Experten auf ihrem jeweiligen Arbeitsgebiet sind. Unsere Arbeit ist gekennzeichnet durch ein partnerschaftliches Miteinander zu Kunden, Partnern und Lieferanten. Transparenz, Augenhöhe, Offenheit, konstruktiver Dialog und Zusammenarbeit sind unsere Werte. Wir haben hohe Ansprüche an unsere Leistung und wie wir miteinander umgehen.

Was wir tun

Wir arbeiten in den Bereichen Organisations-, Team- und Personalentwicklung langfristig mit unseren Kunden zusammen. Wir kombinieren bewährte innovative Ansätze zu transferstarken, außergewöhnlichen und dem Kunden nutzenden Entwicklungskonzepten. Wir verfolgen das Ziel von nachhaltigen Lösungen, Produkten und Verfahren konsequent. Wir nutzen die Synergie unseres gesamten Expertenteams.