Talentmanagement

Talentmanagement: Eine Notwendigkeit angesichts des demographischen Wandels!

Der Unternehmenserfolg wird von Menschen gestaltet und verantwortet.

Die besten Köpfe werden zunehmend  seltener neu auf dem Arbeitsmarkt gewonnen. Eine zielgerichtete Entwicklung der eigenen Talente im Unternehmen ist deshalb entscheidend. Zum erfolgreichen Talentmanagement gehört neben der systematischen Karriere- und Nachfolgeplanung zunächst vor allem eine fundierte Risiko-Analyse und eine klare Kategorisierung der Schlüsselpersonen im Unternehmen.

Zwei Herausforderungen bestimmen den Unternehmensalltag in besonderem Ausmaß:

Die Demographische Entwicklung und die Ansprüche der Generation Y.

Die Demographische Entwicklung trifft den Mittelstand stärker und schneller als große Unternehmen. Die Verantwortung fokussiert sich auf einige wenige ausgewählte Schlüsselpersonen. Der Verlust dieser Mitarbeiter fordert Sie weit härter.

Die „Generation Y“ steht für das Bedürfnis dieser neuen Generation unterschiedliche Lebensbereiche sinnhaft miteinander zu verbinden. Noch vor wenigen Jahren manchmal belächelt, bestimmt dieser Wunsch längst die Realität in den Unternehmen. Für manchen traditionellen Mittelständler mit seiner ausgeprägten Arbeitsethik erfordert das ein Umdenken.

Auch für Sie?

audemagna ist ihr Partner, um diese Herausforderungen zu meistern: Strukturiert und fokussiert mit der Vielfalt der Erfahrungen, das große Ganze im Blick zu Ergebnissen, die den Unterschied machen!

Ihr Nutzen:

  • Ausrichtung auf langfristigen Erfolg
  • Entscheidungsorientierte Strukturen, in denen Mitarbeiter viel bewirken
  • Pragmatische Lösungen
  • Enge, persönliche Beziehungen zwischen der Führung im Unternehmen

Nächste Business Lounge Talentmanagement: Perspektivisch im Sommer 2018 oder auf Anfrage in Ihrem Unternehmen

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Talentmanagement: Die Zukunft im Unternehmen
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Erfahren Sie mehr unter: http://audemagna.com/impulse/talentmanagement-im-unternehmen/ oder in einem kostenlosen Erstgespräch!

Ihr Ansprechpartner bei audemagna

Oliver Schulz-Oster
Internationales Talent Management
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Ihr Oliver Schulz-Oster

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Mobil: +49 176 59 59 21 14
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