Mit Vision denken

Die Vision ist der Nordstern Ihres Unternehmens

Eine fehlende Vision bedeutet in der Konsequenz nicht nur Stillstand auf dem Niveau der gegenwärtigen Realität, sondern Rückschritt und Rückentwicklung. Unternehmen ohne Vision haben keine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Eine gute Vision entfaltet Strahlkraft und ist in der Lage, Menschen zu begeistern. Sie gibt Orientierung und bildet den Fixpunkt im Koordinatensystem der Unternehmensführung. Die Vision beschreibt die Zukunft des Unternehmens und fasst den obersten Nutzen treffend zusammen. Es handelt sich um den „roten Faden“, der sich durch die gesamten Aktivitäten des Unternehmens zieht. Die Trennschärfe in der Formulierung lässt vor allem auch Rückschlüsse darauf zu, was in einem Unternehmen explizit nicht getan werden soll. Es lassen sich konkret Handlungen ableiten, die richtig sind. Und es können die Aufgaben identifiziert werden, die explizit nicht zum Unternehmen und seiner Positionierung passen.

Mitarbeiter suchen heute nach dem Sinn und Zweck ihres Handelns. Die Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit bietet mehr Motivation, als es Bezahlung jemals könnte. Wenn alle in einem Unternehmen die gleichen Ziele verfolgen, entwickelt dies einen Sog, der Mitarbeiter und Kunden in die gleiche Richtung zieht.

Eine gute Vision macht den übergeordneten Sinn, das „Große Ganze“ deutlich. Alle Maßnahmen lassen sich daraus konsequent ableiten, Fehlentscheidungen vermieden.

Ein aus einer starken Vision abgeleitetes schriftlich fixiertes LEITBILD ist weit mehr als nur heiße Luft. Es ist vielmehr die konzeptionelle Voraussetzung für die Anpassung der Bewegungsrichtung eines jeden Mitarbeiters im Unternehmen und ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Kommunikations- strategie mit alle Stakeholdern.

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