audemagna: Wir für Sie

Mit Führungstrainings von audemagna zuverlässig durch die Untiefen des Führungs- und Projektalltags.

audemagna: Profis für nachhaltige Entwicklung der Kultur im Unternehmen

Wer wir sind:

audemagna ist eine 2013 in Bamberg gegründete Trainer- und Beraterboutique. Die Firmengründer blicken dabei auf jeweils über jeweils 25 Jahre an Erfahrungen als Führungskräfte in der beruflichen Weiterbildung und Personalarbeit zurück.

Heute ist audemagna ein interdisziplinäres Experten-Team, welches Führungskräfte in allen Fragen der Personal-, Organisations- und Projektentwicklung berät und trainiert. Wir arbeiten mit mehr als einem Dutzend erfahrenen und gestandenen Unternehmerpersönlichkeiten im Team an der Bewältigung der Herausforderungen unserer Kunden. Wir unterstützen die Führungskräfte im Unternehmen auf allen Ebenen dabei, zu einer Kultur des konstruktiven Miteinander und zu besseren Ergebnissen zu kommen. Wir steigern die Professionalität und Profitabilität der Führungs- und Projektkultur unserer mittelständischen Kunden und Hidden Champions.

Wann Sie besser nicht auf unsere Unterstützung bauen sollten:

Wer Verantwortung scheut und dafür lieber andere vor den Karren spannt und nach dem Motto: „Wasch mich, aber mach mich nicht nass!“ handelt, andere gerne für sein eigenes Versagen verantwortlich macht und im Grunde nicht bereit ist, einen substanziellen Beitrag zu einer gewünschten Veränderung zu leisten, der sollte sich lieber einen anderen „Berater“ suchen.

Warum wir tun, was wir tun:

Glaubhaftigkeit und Vertrauen sind die Basis einer eigenverantwortlichen und selbstbestimmten Zusammenarbeit. In Zeiten permanenten Wandels sorgen wir für Klarheit und geben Orientierung in Fragen der Führung und Organisation von Unternehmen. Wir inspirieren das Können von Mitarbeitenden und Führungskräften, stärken die Eigenverantwortung und entfalten die Kraft der Zusammenarbeit. Durch die konsequente Umsetzung transferstarker Konzepte und intelligenter Trainingsdesigns schaffen wir Motivation und machen Unternehmen besser, profitabler und menschlicher.

Was uns wichtig ist:

Wir arbeiten mit unseren Kunden auf Augenhöhe und orientieren unser Handeln auf der Basis gemeinsamer Werte, wie Loyalität, Leistungsbereitschaft, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit. Sie sind das Fundament unseres Erfolges und bestimmen unsere Zusammenarbeit mit Kunden ebenso wie unsere Arbeit als Team. Ehrlichkeit, Integrität und Verlässlichkeit können unsere Kunden in jeder Situation von uns erwarten.

Wofür wir stehen:

Der Kern der Marke audemagna ist eine Kultur des reibungslosen Miteinanders und erfolgreicher Entwicklungen. Unternehmenserfolg ist für uns das Ergebnis von aufeinander abgestimmtem Zusammenspiel aller Menschen im Unternehmen. Wir betrachten Herausforderungen stets aus unterschiedlichen Perspektiven und decken diese mit unseren Expertinnen ab. Ohne Schnittstellenkomplikationen oder zusätzlichen Koordinierungsaufwand erhält der Kunde so einen messbaren Mehr-Wert.

Woran wir glauben:

Unternehmerischer Erfolg beruht auf einer Kultur der Entwicklung und des Zusammenspiels von den Menschen im Unternehmen. Wir begleiten unsere Kunden bei der Umsetzung aller ergebnissteigernden Maßnahmen zuverlässig und verbindlich. Unsere Grundwerte bestimmen die Art und Weise, wie wir arbeiten. Sie sind zugleich die Prinzipien, nach denen wir uns in der täglichen Arbeit richten.

Wie wir arbeiten:

Professionell, berechenbar, im Dialog, nachprüfbar, messbar im Team mit den richtigen Expertinnen auf Augenhöhe mit dem Kunden.

Wann unsere Kunden uns brauchen:

Wenn die Entwicklung der Führungs-, Projekt- und Unternehmenskultur nachhaltig geplant, entwickelt und organisiert werden muss, wenn Unterstützung gefordert wird, wenn es um die Zukunft des Unternehmens geht, sind wir die Profis die helfen.

audemagna Partner
audemagna
Robin Cyrnik
Peter Brix

Unsere Kompetenzen

Neue Wege Alter Trott

gelingendes
Change-Management

Changemanagement mit audemagna setzt auf allen Ebenen der Organisation an, um einen nachhaltigen Veränderungsprozess bzw. den Projekterfolg sicher zu stellen.

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fuehrungskultur

wertschätzende
Führungskultur

Für unsere Kunde entwickeln wir bedarfsorientierte Führungsprogramme, Konzepte und unternehmensspezifische Kompetenzmodelle.

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konsequentes
Talentmanagement

Die wertvollsten Ressourcen im Unternehmen, passende Mitarbeiter und Führungskräfte, werden knapp: Talentmanagement ist eine Notwendigkeit angesichts des demographischen Wandels!

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lebendige
Projektkultur

Durch gezielte Maßnahmen der Organisationsentwicklung wird ein Gesamt-Projektmanagement-Commitment im Unternehmen sichergestellt.

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Unsere Referenzen

Zusammen stark für unternehmerischen Erfolg

Passion for change! Ihre Experten für Entwicklung im Unternehmen.