audemagna: Wir für Sie

Bei uns finden Sie den Partner, der Sie zuverlässig durch die Untiefen des Führungs- und Projektalltags bringt.

audemagna: Profis für nachhaltige Entwicklung der Kultur im Unternehmen

Wenn du schnell vorankommen willst, geh allein. Wenn du weit vorankommen willst, höre auf die anderen.

Wer wir sind:

audemagna ist ein 2013 gegründetes Bamberger Startup und begleitet Unternehmen jeder Größe auf dem Weg ihrer Entwicklung. Die Firmengründer blicken dabei auf jeweils über 25 Jahre an Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung zurück.

Heute ist audemagna das kompetente Experten-Team für Unternehmen mit mittelständischen Strukturen und Hidden Champions in allen Fragen der Organisations-, Personal- und Talententwicklung. Wir unterstützen Unternehmen auf ihrem Weg zu einer Kultur des konstruktiven Miteinander und besseren Ergebnissen. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern steigern wir die Professionalität und Profitabilität der Unternehmen unserer Kunden und somit auch den Unternehmenswert.

Wann Sie besser nicht auf unsere Unterstützung bauen sollten:

Wer Verantwortung scheut und dafür lieber andere vor den Karren spannt, wer nach dem Motto: „Wasch mich, aber mach mich nicht nass!“ handelt, andere gerne für sein eigenes Versagen verantwortlich macht und im Grunde nicht bereit ist, einen substanziellen Beitrag zu einer gewünschten Veränderung zu leisten, der sollte sich lieber einen anderen „Berater“ suchen.

Warum wir tun, was wir tun:

Glaubhaftigkeit und Vertrauen sind die Basis einer eigenverantwortlichen und selbstbestimmten Zusammenarbeit. In Zeiten permanenten Wandels sorgen wir für Klarheit und geben Orientierung in Fragen der Führung und Organisation von Unternehmen. Wir inspirieren das Können von Mitarbeitenden und Führungskräften, stärken die Eigenverantwortung und entfalten die Kraft der Zusammenarbeit. Durch die konsequente Umsetzung transferstarker Konzepte und intelligenter Trainingsdesigns schaffen wir Motivation und machen Unternehmen besser, profitabler und menschlicher.

Was uns wichtig ist:

Wir arbeiten mit unseren Kunden auf Augenhöhe und orientieren unser Handeln auf der Basis gemeinsamer Werte, wie Loyalität, Leistungsbereitschaft, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit. Sie sind das Fundament unseres Erfolges und bestimmen unsere Zusammenarbeit mit Kunden ebenso wie unsere Arbeit als Team. Ehrlichkeit, Integrität und Verlässlichkeit können unsere Kunden in jeder Situation von uns erwarten.

Wofür wir stehen:

Der Kern der Marke audemagna ist eine Kultur des reibungslosen Miteinanders und erfolgreicher Entwicklungen. Unternehmenserfolg ist für uns das Ergebnis von aufeinander abgestimmtem Zusammenspiel aller Menschen im Unternehmen. Wir betrachten Herausforderungen stets aus unterschiedlichen Perspektiven und decken diese mit unseren Expertinnen ab. Ohne Schnittstellenkomplikationen oder zusätzlichen Koordinierungsaufwand erhält der Kunde so einen messbaren Mehr-Wert.

Woran wir glauben:

Unternehmerischer Erfolg beruht auf einer Kultur der Entwicklung und des Zusammenspiels von den Menschen im Unternehmen. Wir begleiten unsere Kunden bei der Umsetzung aller ergebnissteigernden Maßnahmen zuverlässig und verbindlich. Unsere Grundwerte bestimmen die Art und Weise, wie wir arbeiten. Sie sind zugleich die Prinzipien, nach denen wir uns in der täglichen Arbeit richten.

Wie wir arbeiten:

Professionell, berechenbar, im Dialog, nachprüfbar, messbar im Team mit den richtigen Expertinnen auf Augenhöhe mit dem Kunden.

Wann unsere Kunden uns brauchen:

Wenn die Entwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur nachhaltig geplant und organisiert werden muss, wenn Unterstützung gefordert wird, wenn es um die Zukunft des Unternehmens geht, sind wir die Profis die helfen.

audemagna Partner
audemagna
Robin Cyrnik
Peter Brix

Unsere Kompetenzen

Neue Wege Alter Trott

gelingendes
Change-Management

Changemanagement mit audemagna setzt auf allen Ebenen der Organisation an, um einen nachhaltigen Veränderungsprozess bzw. den Projekterfolg sicher zu stellen.

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fuehrungskultur

wertschätzende
Führungskultur

Für unsere Kunde entwickeln wir bedarfsorientierte Führungsprogramme, Konzepte und unternehmensspezifische Kompetenzmodelle.

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konsequentes
Talentmanagement

Die wertvollsten Ressourcen im Unternehmen, passende Mitarbeiter und Führungskräfte, werden knapp: Talentmanagement ist eine Notwendigkeit angesichts des demographischen Wandels!

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lebendige
Projektkultur

Durch gezielte Maßnahmen der Organisationsentwicklung wird ein Gesamt-Projektmanagement-Commitment im Unternehmen sichergestellt.

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Unsere Referenzen

Zusammen stark für unternehmerischen Erfolg

Passion for change! Ihre Experten für Entwicklung im Unternehmen.

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