audemagna: Führung, Kultur und Organisation

audemagna steht für Mut und Entschlossenheit herausragende Ziele und nachhaltige Werte zu erreichen. In einer angenehmen Zusammenarbeit arbeiten wir mit unseren Kunden dynamisch an einer besseren, effizienteren und menschlicheren Organisation.
Gelingendes Change-Management

Changemanagement mit audemagna setzt auf allen Ebenen der Organisation an, um einen nachhaltigen Veränderungsprozess bzw. den Projekterfolg sicher zu stellen.

Change
Wertschätzende Führungskultur

Für unsere Kunde entwickeln wir bedarfsorientierte Führungsprogramme, Konzepte und unternehmensspezifische Kompetenzmodelle.

Führung
Konsequentes Talentmanagement

Die wertvollsten Ressourcen im Unternehmen, passende Mitarbeiter und Führungskräfte, werden knapp: Talentmanagement ist eine Notwendigkeit angesichts des demographischen Wandels!

Talent
Lebendige Projektkultur
Lebendige Projektkultur

Durch gezielte Maßnahmen der Organisationsentwicklung wird ein Gesamt-Projektmanagement-Commitment im Unternehmen sichergestellt. Mit weniger Regeln mehr erreichen!

Projekt

Wir für Sie

Wir sind das kompetente Experten-Team für Unternehmen mit mittelständischen Strukturen und Hidden Champions in allen Fragen der Organisations-, Personal- und Talententwicklung. Wir begleiten die Menschen in den Unternehmen auf ihrem Weg zu einem reibungslosen Miteinander und besseren Ergebnissen. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern steigern wir die Professionalität und Profitabilität des Unternehmens und somit auch seinen Wert.

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Aktuelles

Was uns gerade bewegt
Wenn unsere Mitarbeiter Flügel bekommen
15. Dezember 2017
Next Step Leadership
7. Dezember 2017
Alle Beiträge
audemagna Neuigkeiten
Impressionen – Next Step Leadership
15. Dezember 2017
Next Step Leadership
7. Dezember 2017
Alle Beiträge

Kommende Impulse

Lounge
Wenn unsere Mitarbeiter Flügel bekommen
Wenn unsere Mitarbeiter Flügel bekommen

Projektarbeit in Unternehmen wird bei Weitem noch nicht genug als Chance für die Personal- und Unternehmensentwicklung gesehen. Das starre mechanistische Mainstream-Projektmanagement der Vergangenheit verhindert, dass Mitarbeiter und Führungskräfte in neuer Anordnung zueinander, direkter und unkomplizierter zum Ziel kommen und eine motivierende PROJEKTKULTUR leben.

Termin: Donnerstag, 12. April 2018 in Nürnberg

Ort: „Auf AEG“ in der Fürther Straße 250 Gebäude 16, 90429 Nürnberg

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98,00  zzgl. Mehrwertsteuer

exkl. 19% MwSt.

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Mission Possible
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Mission Possible

Wie führe und begeistere ich Menschen, die irgendwo auf der Welt verstreut in meinem Team arbeiten und die ich selten oder gar nicht persönlich sehen kann? Statt realer, direkter Zusammenarbeit im zwischenmenschlichen Kontakt rückt mehr und mehr die virtuelle Zusammenarbeit, das heißt der Kontakt und Einflussnahme über Medien wie Email, Internet, Video oder Telefon ins Zentrum.

Nächster Termin: Auf Anfrage

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1.400,00  zzgl. Mehrwertsteuer

exkl. 19% MwSt.

Anmeldung
Affenzirkus
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Willkommen im Affenzirkus!

Keine Führungskraft kommt um das Thema effektive Mitarbeiterführung herum. Vermutlich vergeht kein einziger Tag im Berufsleben einer Führungskraft ohne dass effektive Mitarbeiterführung nicht in irgendeiner Form notwendig wird. Wenn Sie abends abgekämpft nach Hause kommen, und sich fragen, was Sie eigentlich so den ganzen Tag gemacht haben, dann könnte das an einem nicht gebändigten „Affenzirkus“ liegen. Der Terminus „Affe“ wird hier als Synonym für Probleme verwendet, die Ihre Mitarbeiter bei Ihnen abladen. Erfahren Sie, wie Sie verhindern, dass sich die Affen auf Ihren Schultern breit machen.

  • Sie machen zu mehr als 50% Arbeiten, die nicht zu Ihren Führungsaufgaben gehören.
  • Diese Arbeiten nehmen kein Ende.
  • Die eigentlichen Führungsaufgaben erledigen Sie Abends, in Ihrer Feizeit, am Wochenende oder im Urlaub.
  • Ihre Mirtarbeiter übernehmen zu wenig Verantwortung oder scheuen sich eigenständige Entscheidungen zu treffen.
  • Sie stecken fest im Sumpf des Operativen.

Sie Kennen das? Sie sind nicht der Einzige! Wer zu einer wahren Führungspersönlichkeit reifen möchte begibt sich auf eine wahre Heldenreise. Brechen Sie aus Ihren Alltagsroutinen aus und motivieren Sie Ihr Team zu immer weiteren Höchstleistungen. Verinnerlichen Sie das kompakte Wissen, sowie Tipps und Tricks von echten Führern solange, bis Sie mit engagierter Gelassenheit auch die größten Herausforderungen meistern. Willkommen im Affenzirkus! Termin: Mittwoch, 24. Januar 2018. Ort: ibs International Business School Nürnberg.

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495,00  zzgl. Mehrwertsteuer

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Train the Trainer
traintrainer
Mut-Macher-Methoden für Trainer

Ein guter Sänger kann singen, ein Taxifahrer autofahren und ein Chirurg operieren. Ein Dozent, Trainer oder Ausbilder soll ein erstklassiger Fachmann, dazu sozial intelligent und humorvoll sein. Ort und Termin auf Anfrage.

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495,00  zzgl. Mehrwertsteuer

exkl. 19% MwSt.

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Unsere Programme & Diagnostik

Mit zertifizierten und in der Praxis bewährten Programmen und Diagnostiktechniken sind wir überzeugend zur Stelle.

Mission Possible
Mission Possible

Herausforderungen virtueller interkultureller Führung und Teamarbeit.

TeamCoachCyrnik®
TeamCoachCyrnik®

Der TeamCoachCyrnik® ist ein patentiertes Datenbank gestütztes Analyse-Tool für Ihre Teamentwicklung. Das Tool zeigt Ihnen als Führungskraft schnell und unkompliziert, wo das Team bezüglich Leistung und Motivation steht und wie es sich entwickeln kann.

Transferstärke-Methode®
Transferstärke-Methode®

Die Transferstärke-Methode® ist ein wissenschaftlich fundiertes und innovatives Instrument von Prof. Dr. Axel Koch, das vom Deutschen Weiterbildungspreis 2011 prämiert wurde. Damit wird sichtbar, an welchen „Stellschrauben Sie drehen müssen”, damit Entwicklung und Veränderung effektiv funktionieren.

Core Commit Kulturcheck
Core Commit Kulturcheck

Das Werteprofil™ ist ein Online-Testverfahren, mit dem man die Antriebswerte von Individuen, Teams und Organisationen ermitteln und analysieren kann.

Insights Discovery®
Insights Discovery®

INSIGHTS Discovery® ist ein modernes, computerunterstütztes System, das auf der Basis von C.G. Jungs Persönlichkeitstypologie typspezifische Verhaltensweisen bei Menschen aufzeigt.

Gesundheit als Wettbewerbsfaktor
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Die Rolle einer Gesundheitskultur und gesunder Führung

Der aufgeräumte Betrieb – Utopie oder Realität?
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Six Sigma Green Belt Schulung
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Unsere Referenzen

Wir sind stolz auf unsere Projekte & Kunden! Danke für Ihr Vertrauen!