audemagna: Projekt- und Führungskultur im Unternehmen

audemagna steht für Mut und Entschlossenheit notwendige Entwicklungen im Unternehmen zu beschleunigen, herausragende Ziele zu erreichen und nachhaltige Werte zu schaffen. Wir arbeiten mit unseren Kunden dynamisch und wertschätzend an einer besseren, effizienteren und menschlicheren Organisation.
Bei uns finden Sie den Partner, der Sie zuverlässig durch die Untiefen des Führungsalltags führt.
Change-Management-Business Lounge
Gelingendes Change-Management

Changemanagement mit audemagna setzt auf allen Ebenen der Organisation an, um einen nachhaltigen Veränderungsprozess und den Projekterfolg sicher zu stellen.

Change
Führungskultur audemagna
Wertschätzende Führungskultur

Für unsere Kunden entwickeln wir bedarfsorientierte Führungsprogramme, Konzepte und unternehmensspezifische Kompetenzmodelle.

Führung
Talentmanagement audemagna
Konsequentes Talentmanagement

Die wertvollsten Ressourcen im Unternehmen, passende Mitarbeiter und Führungskräfte, werden knapp: Talentmanagement ist eine Notwendigkeit angesichts des demographischen Wandels!

Talent
Lebendige Projektkultur
Lebendige Projektkultur

Durch gezielte Maßnahmen der Organisationsentwicklung wird ein Gesamt-Projektmanagement-Commitment im Unternehmen sichergestellt. Mit weniger Regeln mehr erreichen!

Projekt

Wir für Sie

Wir sind das kompetente Experten-Team für Unternehmen mit mittelständischen Strukturen und Hidden Champions in allen Fragen der Organisations-, Personal- und Talententwicklung. Wir begleiten die Menschen in den Unternehmen auf ihrem Weg zu einem reibungslosen Miteinander und besseren Ergebnissen. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern steigern wir die Professionalität und Profitabilität des Unternehmens und somit auch seinen Wert.

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Unsere Impulstrainings

Lounge
Emotional und agil führen

Die globalisierte Welt zwingt dazu, Veränderungen zu meistern, Unsicherheiten zu akzeptieren, agil und gleichzeitig klug zu agieren. Neue Technologien, Matrix-Organisationen und die Generation der Digital Natives verlangen von Führungskräften allerdings ganz neue Fähigkeiten. Heute müssen Führungskräfte auch wissen, wie sie Mitarbeiter inspirieren und emotional führen. Was müssen Führungskräfte wissen und können, in einer Welt, die sich immer schneller verändert und immer anspruchsvoller wird?  Wie können Unternehmen die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln? Nächster Termin mit unseren Experten gerne auf Anfrage bei Ihnen im Unternehmen. hallo@audemagna.com

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