Der Kampf um die besten Köpfe verlagert sich zunehmend in die Unternehmen. Angesichts der demografisch Entwicklung wird es immer schwieriger, extern Talente zu rekrutieren. Wir schaffen Abhilfe.
Sie messen vor einer Trainingsmaßnahme die Transferstärke ihrer Teilnehmer und wissen, was Sie bei diesen beachten müssen, damit der Transfer auch funktioniert.
Zwei Drittel aller Unternehmen haben kein vernünftiges Talent-Management, sagt Oliver Schulz-Oster, Experte für Führungskräfte-Entwicklung und Berater von Unternehmen wie Hugo Boss.