Dr. Thomas Fritzsche

Experte für Konflikt, Verhandlung, Macht und Resilienz

In seiner über 35-jährigen Praxis als Trainer und Berater hat sich seine Überzeugung gefestigt, dass erwachsene, verantwortliche Menschen lernen und Lösungen finden. Wichtig ist es dafür die Voraussetzungen zu schaffen.

Schon seine Diplomarbeit schrieb er zum Verhandlungs-Training. 8 Jahre angestellte Tätigkeit und 27 Jahre als Selbständiger Dipl. Psychologe und Soziologe haben ihn viele Erfahrungen sammeln lassen, denn er unterstützt nicht nur Individuen, Teams und Organisationen in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen, sondern er lernt selbst mit und ist ständig mit eigenen Weiterbildungen beschäftigt.

Als gelernter Feinmechaniker und Flugzeugmechaniker, kennt Thomas Fritzsche nicht nur die Theorie, sondern hat auch in der Praxis selbst Hand angelegt. Deshalb hält er viel davon in der Arbeitspraxis seiner Klienten eine Zeit als teilnehmender Beobachter mitgewirkt zu haben, um sich so besser in deren Welt hineinversetzen zu können.

Nach der Flucht aus der DDR arbeitete er in einer Großbank und trainierte das ganze Spektrum des Weiterbildungsprogrammes.

Seit 15 Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Konflikt und seit nunmehr 5 Jahren beschäftigt er sich intensiv mit dem Thema „Macht“. Unlängst erschien sein Buch Macht ist geil!: Wenn es helle Macht ist. Da das Thema „Macht haben/Macht ausüben“ bisher tabuisiert war, gibt es noch viel zu tun. Deshalb will er es in den nächsten Jahren mit seinen Mitstreitern und Kollegen gemeinsam weiterentwickeln und in Praxisthemen anwenden.

In seinem Denken und in seiner Einstellung ist er der humanistischen Psychologie verpflichtet und möchte Menschen und Organisationen auf ihren Weg zur Autonomie unterstützen. In seiner Arbeit sieht er sich als Trainer und Coach „zum Anfassen“, denn es ist ihm wichtig Vertrauen aufzubauen. Für Thomas Fritzsche ist es eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg in seiner Arbeit, eine partnerschaftliche, wertschätzende und gleichberechtigte Beziehung mit erwachsenen, verantwortlichen Menschen aufzubauen.

Experte für: