Konflikte Online managen


Konflikte Online managen

Konflikte können sich in einem virtuellen Umfeld schneller und leichter verselbständigen. Aus Führungssicht ist es wichtig jetzt besonders hellhörig zu sein: Wo zeigen sich Konfliktlinien? Wie kann ich diese rechtzeitig adressieren und moderieren?

Die weltweite Pandemie hat uns auferlegt, unsere Arbeitsstätten ins heimische Büro zu verlagern fernab jeglicher physischer Nähe zu Kollegen. Das Managen von Konflikten unter Kollegen und im Team gewinnt eine neue Komplexität und potentielle Brisanz.

Arbeitet oder kommuniziert man in unmittelbarer Nähe, können gegebenenfalls direkt wahrgenommene Gesten oder Tonfälle des anderen direkt und unmittelbar thematisiert werden.  Die Weiterentwicklung eines Konfliktes wird im Keim erstickt. Alleine der Umstand, dass man sich den ganzen Tag von Angesicht zu Angesicht erlebt und kooperieren muss, führt häufig zu einer leichteren und schnelleren Klärung des Missverständnisses.

Erfahren Sie, worauf Sie in der virtuellen Zusammenarbeit genau achten sollten und wie Sie konkret vorgehen können, um Konflikte Online besser zu managen.

In unseren 3-stündigen Online-Trainings lernen Sie:

  1. Konflikte nicht als störendes Ärgernis, sondern als farbprächtigen Ausdruck des wahren Lebens zu betrachten.
  2. Konflikte nicht aus Ihrem Leben zu verbannen sondern Konflikte als Salz des Lebens, als lebensnotwendige Kraftquelle, als Sparringspartner und Herausforderer, als galanter Verführer zum Besseren sehen.
  3. Konflikte nicht zu vermeiden sondern sich mit ihnen verbünden.
  4. Konflikte zu beherrschen, statt sich von Ihnen niederringen zu lassen.
  5. Konflikte als Bereicherung einer lebendigen Veränderung zu verstehen.

Erfolgreich gemanagte Konflikte und Verhandlungen bergen das Potential, Beziehungen langfristig zu befruchten und zu stärken.

Konflikte Online managen

Wann:            Ihr Wunschtermin auf Anfrage

Moderation:  Robin Cyrnik und Christiaan Lorenzen

Online-Impuls:

  • Inhalt: Konfliktmanagement – Teamkonflikte als Führungskraft frühzeitig erkennen
  • bis zu 50 Teilnehmer
  • Dauer: 1 Stunde

Online-Führungskräfte-Training:

  • Konfliktmanagement – Teamkonflikte als Führungskraft frühzeitig erkennen
  • Konflikt-Eskalationsstufen– als Führungskraft angemessen eingreifen
  • Konfliktarten erkennen und strategisch angehen
  • Eigene Konfliktlösungsfähigkeit stärken
  • bis zu 10 Teilnehmer
  • Interaktives Online-Training mit intensiven Übungseinheiten
  • Dauer 3 Stunden

Richten Sie Ihre Anfrage an:

Ihre Anfrage für firmenspezifische Angebote:

    Ihr Name

    Ihre E-Mail-Adresse

    Ihre Telefonnummer

    Ihre Nachricht