Transformation Online: An die Mitarbeiter denken!

Transformation Online: An die Mitarbeiter denken!

“Wir lernen nirgends, wie wir uns verändern können, aber wir gehen davon aus, dass es jeder kann.” (Prof. Dr. Axel Koch)

Digitale Transformation ist Change und Herausforderung zugleich. Nie zuvor wurden wir mit soviel neuen digitalen Tools konfrontiert. Die Veränderungen für jeden einzelnen angesichts der beschleunigten digitalen Transformation aller Lebensbereiche sind gewaltig. Die Lernbereitschaft und Lernfähigkeit ist aber nicht bei jedem gleichmäßig ausgeprägt. Menschen reagieren ganz unterschiedlich auf  die neuen Herausforderungen.

Führungskräfte müssen speziell online besondere Fähigkeiten und Kompetenzen beweisen, um ein starkes und ausgeglichenes Team aufzubauen. In einem virtuellen Arbeitsumfeld zu führen, erfordert Einfühlungsvermögen und Verständnis für die individuellen Besonderheiten und Wahrnehmungspräferenzen aller Teammitglieder. Viele Mitarbeiter, aber auch Führungskräfte sind durch die zunehmende Komplexität der VUKA-Welt überfordert. Statt interkulturelle und persönliche Unterschiede zu beachten, werden eigene Werte und Interessen als Maßstab angelegt. Wenn aber 2 Menschen auf die selbe Benutzeroberfläche schauen sehen sie nicht unbedingt das selbe. Der 2-dimensionale Umgang über Medien potenziert Probleme in der Kommunikation. Vertrauen wird nicht im nötigen Maße aufgebaut oder gar durch Unwissenheit und mangelnde Sensibilität zerstört.

Auf was muss ich als Führungskraft bei meinen Mitarbeitern achten, um ihre Reaktionen besser verstehen zu können?

Wie nehme ich meine Mitarbeiter in der Transformation online mit?

Wie gehe ich in meiner Rolle als verantwortliche Führungskraft mit unterschiedlichen Reaktionsmustern um?

Welche Art der Information und Ansprache brauchen die Mitarbeiter, um notwendige Veränderungen akzeptieren und umsetzen zu können?

Transformation Online: An die Mitarbeiter denken!

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Moderation:    Robin Cyrnik 

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