audemagna: Führung, Training, Transformation
Trainings, Coaching und Workshops finden live, online oder hybrid statt. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Egal ob Sie als Führungskraft Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Projekt voranbringen oder Ihre Kosten senken wollen …
Es braucht Mut und Entschlossenheit notwendige Entwicklungen im Unternehmen zu beschleunigen, herausragende Ziele zu erreichen und nachhaltige Werte zu schaffen. Es braucht: Passion for Change!
Sie wollen virtuell und gleichzeitig agil in einer besseren, effizienteren und menschlicheren Organisation arbeiten?
Als starker Partner an Ihrer Seite lotsen wir Sie durch die Untiefen des Führungs- und Projektalltags – praxisnah, remote und ganz nah dran!
Keine Technik der Welt ersetzt den direkten Kontakt unter Menschen. Dennoch können virtuelle Kollaborationswerkzeuge uns eine fruchtbare Zusammenarbeit ermöglichen und erlauben uns, weitgehend auch ohne physische Treffen auszukommen.
Für unsere Kunden entwickeln wir bedarfsorientierte Führungsprogramme, Konzepte und unternehmensspezifische Kompetenzmodelle. Auch remote und sind wir ganz nah dran.
Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass face to face Verhandlungen bessere Ergebnisse bringen als online Verhandlungen. Dieses Defizit kann durch eine besondere Verhandlungsvorbereitung und Durchführung ausgeglichen werden.
Digitale Verhandlungen sind anders, weil durch den Einsatz der Technik sprachliche und körpersprachliche Signale nur unvollständig übertragen werden und teilweise nicht wahrnehmbar sind.
Online Knowledge-Cafés sind die perfekte Antwort, um Informationen, Wissen und unterschiedliche Perspektiven im Unternehmen zu teilen. Virtuelle Knowledge-Cafés schaffen eine offene und kreative Atmosphäre, in der innovative Ideen entstehen können. Der Einsatz virtueller Knowledge-Cafés lockert allzu steife Online-Meetings auf und fördert den zwanglosen Austausch.
Der neu entwickelte Führungstrainings-Konfigurator von audemagna zur Fach- und Führungskräfteentwicklung ist ein intelligentes Planungstool, das Führungskräften und Personalverantwortlichen Entscheidern hilft, die passenden Module und Bausteine für eine gelingende Weiterentwicklung der Leistungsträger in ihrem Unternehmen zusammenzustellen. Mit wenigen Klicks erhalten Sie eine gut aufbereitete Entscheidungsvorlage, die auf erprobte Module moderner Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte zugreift.
Gerade in Online-Meetings kommt es besonders darauf an, alle einzubinden. Mit welchen Tipps und Trick Sie Ihre Teilnehmer aus der Reserve locken, erfahren Sie in diesem audemagna Online-Impuls Training.
Mit der Transferstärke-Methode® stellen Sie sicher, dass Inhalte aus Soft Skills Schulungen und Leadership-Programmen bei Ihnen und anderen nachhaltig verankert bleiben.
In dieser Online-Simulation erleben Sie live einen Continuous Impovement Process, bei dem Sie in mehreren Schritten immer bessere Ergebnisse erzielen.
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Since we enjoy working nationally as much as working internationally, it is time to adress our english collaboration partners – and those who would like to become it – directly. Let’s get to know each other!
Soziales Miteinander ist wichtiger als Technik, denn der Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung ist die Voraussetzung auf der Inhaltsebene erfolgreich zu sein.
So schaffen Sie die Voraussetzungen für begeisternde Online-Meetings Als Führungskraft fragen Sie sich, wie Sie gewöhnliche Online-Meetings jedesmal wieder in…
Unsere Programme & Diagnostik
Mit zertifizierten und in der Praxis bewährten Programmen und Diagnostiktechniken sind wir überzeugend zur Stelle.
Der TeamCoachCyrnik® ist ein patentiertes Datenbank gestütztes Analyse-Tool für Ihre Teamentwicklung. Das Tool zeigt Ihnen als Führungskraft schnell und unkompliziert, wo das Team bezüglich Leistung und Motivation steht und wie es sich entwickeln kann.
Die Transferstärke-Methode® ist ein wissenschaftlich fundiertes und innovatives Instrument von Prof. Dr. Axel Koch, das vom Deutschen Weiterbildungspreis 2011 prämiert wurde. Damit wird sichtbar, an welchen „Stellschrauben Sie drehen müssen”, damit Entwicklung und Veränderung effektiv funktionieren.
Das Werteprofil™ ist ein Online-Testverfahren, mit dem man die Antriebswerte von Individuen, Teams und Organisationen ermitteln und analysieren kann.
INSIGHTS Discovery® ist ein modernes, computerunterstütztes System, das auf der Basis von C.G. Jungs Persönlichkeitstypologie typspezifische Verhaltensweisen bei Menschen aufzeigt.
Das 360° Führungsfeedback gibt Ihnen als beurteilte Führungskraft einen Überblick, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter, Ihre Kollegen und Ihre Vorgesetzten mit Ihrer Führungsleistung bezogen auf die gemeinsam definierten 8 Kompetenzbereiche sind.
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