Führung und Persönlichkeit

Führung und Persönlichkeit

Auf der Grundlage der Jung´schen Typologie bietet Insights Discovery® einen Rahmen für intensive Selbsterkenntnis und persönliche Weiterentwicklung.

Nach C.G. Jung hat jeder Mensch Präferenzen, wie er seine Umwelt wahrnimmt, sie beurteilt, Entscheidungen trifft und entsprechend handelt. Erkenntnisse in der Verhaltensforschung haben aufgezeigt, dass die erfolgreichsten Menschen diejenigen sind, die sich selbst in ihren Präferenzen, sowie Stärken und Schwächen gut kennen. Dies versetzt sie in die Lage, Strategien zu entwickeln, um den Anforderungen ihres Umfeldes besser gerecht zu werden.

Mit Insights Discovery® lernen Menschen sich selbst besser kennen als Voraussetzung dafür über sich selbst hinauszuwachsen.  Beziehungen gedeihen, indem wir die Kommunikation verbessern und Konflikte mindern. So kann Persönlichkeit wachsen und sich ein authentisches Führungsverhalten entwicklen.

Hier erfahren Sie mehr zum Insights Discovery.

Termine für Vorträge auf Anfrage unter: hallo@audemagna.com

  • Beschreibung

In diesem ca. 1,5 Std. Vortrag erfahren Sie interaktiv das Geheimnis von Führung und Persönlichkeit

Das Insights Discovery Präferenz-Profil bietet auf der Grundlage der Jung´schen Typologie einen Rahmen für Selbsterkenntnis und persönliche Weiterentwicklung. Nach C.G. Jung hat jeder Mensch Präferenzen, wie er seine Umwelt wahrnimmt, sie beurteilt, Entscheidungen trifft und entsprechend handelt. Erkenntnisse in der Verhaltensforschung haben aufgezeigt, dass die erfolgreichsten Menschen diejenigen sind, die sich selbst in ihren Präferenzen, sowie Stärken und Schwächen gut kennen. Dies versetzt sie in die Lage, Strategien zu entwickeln, um den Anforderungen ihres Umfeldes besser gerecht zu werden.

In meinem Vortrag erfahren Sie, wie sich Ihre persönlichen Präferenzen in Ihrem Arbeits-, Kommunikations- und Verhaltensstil widerspiegeln. Das Insights Discovery System geht von einem wertschätzenden Menschenbild aus, das die individuellen Fähigkeiten, Verhaltensmuster, Bedürfnisse und Werthaltungen, die jeder Mensch in sein organisationsspezifisches Umfeld einbringt, anerkennt.

Sie Gewinnen Erkenntnisse und Einschätzungen über:

  • Ihren persönlichen Stil in der Kommunikation mit anderen
  • Ihre Präferenzen beim Treffen von Entscheidungen
  • Ihre persönlichen Stärken und mögliche Herausforderungen
  • Ihren Wert für das Team

Führung und Persönlichkeit

Menschen unterscheiden sich in ihrer Persönlichkeit und ihren Verhaltenspräferenzen. Sich selbst gut zu kennen – sich seiner eigenen Stärken und möglichen Herausforderungen für andere bewusst zu sein – das hilft in der Zusammenarbeit mit anderen und in der Kommunikation. Gleichzeitig ist das Erkennen der Bedürfnisse anderer, die aus deren Persönlichkeit und deren Verhaltenspräferenzen entstehen, hilfreich für die Führung und  Motivation der Mitarbeiter und Kollegen.

Ihr Individueller Nutzen

Das Insights Discovery Persönlichkeitsmodell stärkt die Fähigkeit sich selbst besser einzuschätzen und sich auf unterschiedliche Mitarbeiter und Kollegen zielgerichtet einzustellen.

Wenn Sie wissen, was Sie im Innersten bewegt und antreibt, werden Sie automatisch nachsichtiger mit sich selbst. Sie haben eine Erklärung für Ihre Emotionen und Ihr Handeln und gewinnen an innerer Ruhe und Gelassenheit.

Sie entdecken die Einzigartigkeit, die Sie vor allen anderen auszeichnet und Sie zu etwas ganz Besonderem macht. Sie müssen das Potenzial, das in Ihnen schlummert, nur ergründen.

Da Sie sich Ihrer selbst bewusst sind, sind Sie unweigerlich selbstbewusster und charismatischer. Das bleibt von Ihrem sozialen Umfeld nicht unbemerkt und wird beruflich wie privat mit Lob, Anerkennung und Respekt belohnt.

Termine für Vorträge auf Anfrage: hallo@audemagna.com

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Robin Cyrnik Geschäftsführer Der Profi für Changeprozesse

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