Gelingendes Change Management

Gelingendes Change Management

Veränderungen haben ihre eigene Dynamik. Sie bedeuten oft einen tiefen Einschnitt in die Strukturen und Prozesse eines Unternehmens. Unternehmen übersehen häufig die emotionalen Folgen der von ihnen betriebenen Change Prozesse. Jedem betroffenen Mitarbeiter ist klar: Wenn beispielsweise zwei Firmen zusammengehen, sind Stellen, Funktionen und Bereiche erst einmal doppelt besetzt. Folglich werden Aufgaben zusammengelegt und Stellen gestrichen. Die Frage ist nur, wen es trifft. In dieser Zeit regieren Angst und Misstrauen und Motivation und Leistungsfreude sinken. Kunden und Lieferanten ziehen sich zurück.

Erfahren Sie, wie Sie mit gelingendem Changemanagement nachhaltige Veränderungsprozesse sicher stellen.

Themenschwerpunkt: Gelingendes Change Management
Termin vor Ort auf Anfrage: hallo@audemagna.com

  • Beschreibung

Was wir heute erleben ist eine nie gekannte Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit in allen Lebensbereichen. Die digitale Revolution zeigt massive Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Führungskultur der Unternehmen. Entscheidend für ein erfolgreiches Bestehen in sich schnell entwickelnden Märkten ist, wie schnell und gut sich Mitarbeiter an neue Unternehmensziele und -strategien anpassen und ihre Arbeit daran ausrichten. Unternehmen brauchen deshalb Change-Kompetenz.

Erfahren Sie, wie Sie mit gelingendem Changemanagement nachhaltige Veränderungsprozesse sicherstellen.

Themenschwerpunkt: Gelingendes Change Management
Termin vor Ort auf Anfrage: hallo@audemagna.com

Beschreibung

Das Veränderungstempo nimmt seit Jahren zu und macht damit Changeprozesse noch herausfordernder als in der Vergangenheit. Veränderung in einer volatilen und komplexen Welt erfordert neue Perspektiven. Lösungen sind komplexer und müssen gemeinsam erarbeitet werden. Dabei gilt es Ansätze und Methoden von gestern kritisch zu hinterfragen.

Inspiration, Ideen und kollegialer Austausch

Wie lassen sich Mitarbeiter bei immer mehr Change Prozessen noch erfolgreich mitnehmen? Wie schaffen Sie eine Veränderungsbalance im Unternehmen? Wie kann in diesen „wilden“ Zeiten eine nachhaltig wirksame Veränderung erreicht werden? Das agile und interaktive Format unserer Lounge vermittelt Ihnen neue Perspektiven und Antworten auf Ihre Fragen aus der Praxis. Unser Ziel ist, dass Sie am Ende konkrete Impulse für die Gestaltung Ihrer eigenen Change – Prozesse mitnehmen.

Möglicher Tagesplan

14:00   Ankommen, Begrüßungskaffee
14:15    Ihr Fokus für heute
14:30   Change-Impulse im Cafeteria-Format
16.00   Boxenstopp: Zeit für Kaffee & Networking
16:30   Knackige Fragen, knackige Antworten
17:00   Praxistransfer
17:30   Den Transferschatz heben und den Weg
18:00  Ende der Veranstaltung, danach Meet & Snack

Impulse und Inputs

Vorsicht kaputtverändert: Wieviel Change halten Mitarbeiter aus? (Prof. Dr. Axel Koch)
Change-Dilemma: Alte Führungshaltung meets neue Change-Dynamik (Prof. Dr. Ulrich Lenz)
Betriebliche Change-Fesseln sprengen: Wenn ich könnte, wie ich wollte (Uwe Scharunge/Oliver Schulz-Oster)
Change-Haltung: Scheitern ist die Stärke des Mutigen (Dirk Hubbert)

Ihre Moderatoren und Ansprechpartner

Prof. Dr. Axel Koch – Der Experte für Praxistransfer und Veränderungstempo
Prof. Dr. Ulrich Lenz – Der Experte für Führung und Change
Uwe Scharunge – Der Experte für Unternehmenstransformation
Robin Cyrnik – Der Profi bei Changeprozessen
Volker Hahn – Der Experte für Turn-Around und Restrukturierung
Dirk Hubbert – Der Experte für Prozess- und Ablaufveränderungen
Rainer Berger – Der Profi für Gesundheit
Oliver Schulz-Oster – Der Experte fürs Talentmanagement

Schreiben Sie uns, welche konkrete(n) Frage(n) Sie mitbringen, die Sie im Rahmen der Lounge beantwortet haben möchten.

Ihre Fragen beantworte ich unter: hallo@audemagna.com

Ihr Experte und Ansprechpartner

Robin Cyrnik Geschäftsführer Der Profi für Changeprozesse

Robin Cyrnik
Der Profi in Sachen Beratung und Training
Zum Profil


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Ich nehme mir gerne Zeit für Sie. Schreiben Sie mir über das Kontaktformular oder rufen Sie mich direkt an.

Ihr Robin Cyrnik

Robin Cyrnik Geschäftsführer Der Profi für Changeprozesse

Tel: +49 951 2994836
Mail: kontakt@audemagna.com





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