Gelingendes Change Management ONLINE

Gelingendes Change Management ONLINE

Veränderungen haben ihre eigene Dynamik. Sie bedeuten oft einen tiefen Einschnitt in die Strukturen und Prozesse eines Unternehmens. Unternehmen übersehen häufig die emotionalen Folgen der von ihnen betriebenen Change Prozesse. Jedem betroffenen Mitarbeiter ist klar: Wenn beispielsweise zwei Firmen zusammengehen, sind Stellen, Funktionen und Bereiche erst einmal doppelt besetzt. Folglich werden Aufgaben zusammengelegt und Stellen gestrichen. Die Frage ist nur, wen es trifft. In dieser Zeit regieren Angst und Misstrauen und Motivation und Leistungsfreude sinken. Kunden und Lieferanten ziehen sich zurück.

Erfahren Sie, wie Sie mit gelingendem Changemanagement nachhaltige Veränderungsprozesse sicher stellen.

Termin für einen ONLINE-Vortrag auf Anfrage: hallo@audemagna.com

  • Beschreibung

Was wir heute erleben ist eine nie gekannte Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit in allen Lebensbereichen. Die digitale Revolution zeigt massive Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Führungskultur der Unternehmen. Entscheidend für ein erfolgreiches Bestehen in sich schnell entwickelnden Märkten ist, wie schnell und gut sich Mitarbeiter an neue Unternehmensziele und -strategien anpassen und ihre Arbeit daran ausrichten. Unternehmen brauchen deshalb Change-Kompetenz.

Erfahren Sie, wie Sie mit gelingendem Changemanagement nachhaltige Veränderungsprozesse sicherstellen.

Termin für einen ONLINE-Vortrag auf Anfrage: hallo@audemagna.com

Beschreibung

Das Veränderungstempo nimmt seit Jahren zu und macht damit Changeprozesse noch herausfordernder als in der Vergangenheit. Veränderung in einer volatilen und komplexen Welt erfordert neue Perspektiven. Lösungen sind komplexer und müssen gemeinsam erarbeitet werden. Dabei gilt es Ansätze und Methoden von gestern kritisch zu hinterfragen.

Inspiration, Ideen und kollegialer Austausch

Wie lassen sich Mitarbeiter bei immer mehr Change Prozessen noch erfolgreich mitnehmen? Wie schaffen Sie eine Veränderungsbalance im Unternehmen? Wie kann in diesen „wilden“ Zeiten eine nachhaltig wirksame Veränderung erreicht werden? Das agile und interaktive Format unserer Lounge vermittelt Ihnen neue Perspektiven und Antworten auf Ihre Fragen aus der Praxis. Unser Ziel ist, dass Sie am Ende konkrete Impulse für die Gestaltung Ihrer eigenen Change – Prozesse mitnehmen.

Impulse und Inputs

Vorsicht kaputtverändert: Wieviel Change halten Mitarbeiter aus? (Prof. Dr. Axel Koch)
Change-Dilemma: Alte Führungshaltung meets neue Change-Dynamik
Betriebliche Change-Fesseln sprengen: Wenn ich könnte, wie ich wollte (Oliver Schulz-Oster)
Change-Haltung: Scheitern ist die Stärke des Mutigen (Dirk Hubbert)

Ihre Fragen beantworte ich unter: hallo@audemagna.com

Ihr Experte und Ansprechpartner

Robin Cyrnik Geschäftsführer Der Profi für Changeprozesse

Robin Cyrnik
Der Profi in Sachen Beratung und Training
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Ihr Robin Cyrnik

Robin Cyrnik Geschäftsführer Der Profi für Changeprozesse

Tel: +49 951 2994836
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